O que faz um time performar? Saulo e Sérgio destacam dois pontos fundamentais. Primeiro, precisa ter um propósito, uma missão muito clara e forte. Como se fosse um magnetismo, um fator aglutinador. Segundo, precisa ter acesso a métricas que potenciem a melhoria contínua. Como base para a ação, para evoluir e inovar sem limites. Data for People_ People for Action_ Actions for Innovation_

Assista. Inspire-se_

Veja também Talk #1 (tecnologia), Talk #2 (métricas) e Talk #3 (cultura).

E saiba mais sobre como evoluir para o próximo passo do futuro do trabalho.