Movimento “Hello, Strangers” convida pessoas que se sentem incompreendidas, “estranhonas” onde trabalham, a viverem uma experiência fantasticamente nova, em uma tech que compreende o gosto delas pelo extraordinário, pelo geek, pelo diferente. Posicionando a Invillia como o seu lugar no mundo.
São Paulo, abril de 2021 – Enquanto as principais empresas de tecnologia do Brasil e do mundo discutem a respeito da escassez de engenheiros, desenvolvedores e da possibilidade de um apagão no setor já em 2022. A Invillia, multinacional brasileira que cria produtos e serviços digitais para game-changers globais, aborda em sua nova ação um outro lado dessa carência: a falta de espaço nas companhias para receber e desenvolver quem pensa diferente e quer diversificar, sair da mesmice. Um deficit das próprias techs. E não do mercado.
Para isso, lança o movimento “Hello, Strangers“, “Existe um lugar no mundo fantasticamente diferente para você“, reforçando a ideia de que a Invillia é uma alternativa universal – já que a sede da empresa é virtual – para quem busca uma tech aberta para o inovar, com oportunidades para ousar.
A estratégia, que se estende por todos os países em que a Invillia atua, tem o apoio de 5 histórias “geek-cômicas” dos personagens: Bia, Johnny, Gabi, Franco e Dani. As quais brincam com a inquietude de se sentir a “estronhona”, o “estranhão” no emprego atual.
Além disso, estão programadas ações em comunidades de inovação e tecnologia, lives em diversos canais do universo geek. E micro eventos que abrirão conversas sobre o desafio de ser um “stranger” no panorama tech, principais tendências para o futuro, formação, conexão profissional-empresa no mundo remoto, diversidade, entre outros temas que a Invillia elegeu como fundamentais nesse momento. Além de destacar as diversas inovações internas da Invillia para minimizar essas questões entre seus talentos, como o Tech na Veia (workshops técnicos semanais), o Instation (sede virtual que conecta talentos de qualquer parte do mundo), o In.Cash (rendimento extra em moeda virtual), a Invillia Academy (universidade interna), o Talent Growth (plano de carreira em co-autoria) e os Infinite Powers (programa exclusivo e extenso de incentivos e benefícios).
O público-alvo são profissionais que almejam um novo momento na carreira e ainda não se “encontraram” em nenhuma tech ou projeto até então. “Muitos desses talentos estão cansados das mesmas possibilidades de sempre. E é importante saberem que existe uma alternativa. A Invillia atende um em cada três unicórnios brasileiros. Tem startups revolucionárias no portfólio. É referência em trabalho conectado. Tem times com talentos globais, especialistas de renome internacional. Ninguém precisa mais ir para fora do país para trabalhar em desafios de ponta. De qualquer cidade, através da Invillia, podem participar de algo de impacto”, comenta Renato Bolzan, CEO da Invillia. O qual finaliza “Não queremos só atrair quem quer fazer o diferente. Nos preparamos para desenvolver cada profissional, ouvi-lo. E potencializar suas ideias”.
Para saber mais sobre a iniciativa, basta acessar a página especial: https://invillia.com/hellostrangers/
SOBRE A INVILLIA
A Invillia é uma multinacional brasileira que tem por objetivo ajudar empresas que revolucionam o mercado na missão da inovação contínua, criando soluções end-to-end, produtos e serviços digitais, nas tecnologias mais emergentes do mundo. Seu exclusivo Global Growth Framework foi criado para ampliar a performance de cada cliente, ao conectar dados e insights aos melhores talentos globais. Com mais de 800 colaboradores trabalhando de forma distribuída em 7 países e 130 cidades, a companhia mantém hubs estratégicos no Brasil, Portugal, Reino Unido, México e Holanda.
Cobertura nos media:
Empresa busca ‘incompreendidos’ para conseguir ocupar 600 vagas de TI – Exame
Invillia quer recrutar 600 talentos de TI até final do ano – Jornal Eco
Invillia está a recrutar. Tem 600 vagas para trabalho remoto – Dinheiro Vivo
Esta multinacional tech está a recrutar (também em Portugal). Tem 100 vagas (600 até fim do ano) para «pessoas que se sentem estranhas onde trabalham» – Human Resources Portugal
Vagas em aberto até final do ano para talentos de TI que se sentem “estranhos” onde trabalham – ComputerWorld
Invillia abre 600 vagas para profissionais de TI – PME Magazine
Multinacional Invillia quer contratar 600 pessoas até ao fim do ano – Jornal Económico
Invillia lança campanha de recrutamento e quer chegar aos 1500 colaboradores até ao final do ano – Business IT
Invillia abre 600 vagas para recrutamento até ao final do ano – Ntech.News
Invillia tem 600 vagas em aberto até final do ano e lança campanha irreverente para talentos de TI que se sentem “estranhos” onde trabalham – FalandoTI
Em busca dos fantasticamente talentosos, Invilla lança iniciativa global “Hello, Strangers” – SEGS
Multinacional Invillia oferece 600 vagas na modalidade home office – Brasil 123
Multinacional da área de TI busca profissionais que estejam insatisfeitos para preencher 600 vagas de emprego na modalidade home office – Portal Gongoji
“Hello, Strangers”. Processo seletivo da Invilla busca pessoas “estranhonas” – Rota da Inovação
