Na Invillia sempre vivemos uma cultura inclusiva e plena de diversidade, gerando oportunidades para todos e todas. Bem sabemos da eterna luta das mulheres para alcançar seu espaço no mundo tech e por isso organizamos um painel fantástico delas para elas no evento DoWhile em parceria com a RocketSeat. 

Se não teve oportunidade de assistir ao vivo, confira o resumo dos insights e experiências das nossas tech stars_ e como dão show no dia a dia_ Moderado por nossa dev Isabele Morais e com a participação de Rafaela Sampaio, Scrum Master; Maricy Fucuchima Abreu, Development Manager; Luiza Melo, Product Owner; e Maria Silvério, QA. Com certeza vão ajudar você a tirar suas dúvidas sobre que caminho seguir ou como evoluir para o próximo nível_  

Qual área de atuação é a sua cara?

O painel começou por apresentar quatro opções para tocar sua carreira no incrível mundo da tecnologia, com base nas vivências de cada uma de nossas bambambãs_ 

Product Owner 

A Luiza falou sobre sua carreira como Product Owner, mais conhecida por PO. O PO tem o papel de escutar o cliente, conhecer e envolver os diferentes stakeholders, entender o problema, as necessidades e a visão do que se pretende construir e, principalmente, criar o canal de comunicação entre o negócio e o desenvolvimento para que se possa viver uma verdadeira cultura de produto. Para tal usa técnicas como design thinking e lean inception. Depois desse processo de descobrimento, começa a planejar e a executar. A trabalhar junto com o time elaborando, gerenciando e priorizando um backlog, definindo MVPs. Com ferramentas como o Jira, Trello, Miro.  

Ao trabalhar com produtos digitais, precisa também ter alguns conhecimentos técnicos específicos que vai adquirindo com o tempo, como é o caso da arquitetura de software, infraestrutura, serviços de nuvem, ciclo de desenvolvimento. Outras habilidades não técnicas importantes são a comunicação não violenta, saber o momento certo de falar, ser adaptável e um bom “negociador”. Nesse contexto do ágil, faz também a gestão das cerimónias e precisa investir sempre na motivação e engajamento das pessoas que estão participando. Também tem a questão do entendimento do segmento, da sua especificidade e sempre buscar inovação, diferenciais, tecnologia de ponta, estar sempre à frente junto com o parceiro.  

Como adquirir todo o conhecimento necessário à vida de um PO? A Luiza explica: 

Scrum Master 

No que respeita ao Scrum Master ou Agilista, a Rafaela desvendou o seu papel, que é essencialmente de facilitador. É um papel que ajuda o PO a fomentar a reflexão. Que ajuda a equipe nas cerimónias, a pensar na melhor dinâmica, a fomentar a discussão, a integração, a criar um propósito, a ter um ambiente seguro para falar. É tudo uma construção. Qual parte do processo está impactando de forma positiva ou negativa? O que pode ser feito? O Scrum Master trabalha essencialmente a maturidade do time, como destaca a Rafa:

Além disso, está muito próximo ao cliente para entender se a visão da equipe e a visão do cliente estão alinhadas para que não haja problemas de comunicação. Faz muito a gestão do conflito, das entregas, está sempre muito envolvido com as pessoas. Entender quem elas são, o que as motiva e estimular a sua interação. E aí vem o framework, scrum, kanban mas como consequência, vem ajudar a gerir o dia a dia. 

Dev 

A Maricy endereçou a área de desenvolvimento, que caracteriza como muito desafiadora. É o bastião da entrega, assimila o que vem da etapa de discovery e tangibiliza num software. O Dev tem a missão de transformar o desejo de alguém num produto ou serviço digital. Dantes era ele que fazia tudo, do front ao back, e com a evolução das tecnologias e a chegada da metodologia ágil começou a fazer mais sentido a especialização na carreira. Para a Mari, o clima leve, a colaboração, e o sentimento de time são o segredo para lidar com todos os desafios de um Dev ;): 

Por onde começar nessa carreira? Primeiro que tudo, aprender lógica. O pensamento lógico é o alicerce. A partir do momento em que forma esse alicerce de uma maneira sólida, sustentável, a derivação para qualquer linguagem vai ser muito mais simples. Para isso deve procurar cursos referenciados, palestras, webinars, tentar estar inserido em comunidades com troca de experiências do mundo real. O estudo solitário é importante, mas sempre estar conectado a grupos porque um vai puxando o outro. 

QA  

A Maria inicia sua visão salientando como é crucial o Dev e o QA trabalharem em conjunto, colaborando para a entrega de um produto excecional, em que todos são responsáveis pela qualidade. O papel do QA é ser o guardião. Está ali para somar, complementar. Não pode ser uma ilha, trabalha junto com o Dev ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento. Não apenas no final, porque isso aumenta o custo, o tempo, os riscos. 

A visão além do alcance é uma das principais características do QA, como ela refere: 

O QA também atua escrevendo cenários de teste e automatizando os principais fluxos. Olha para a usabilidade, para a acessibilidade, para a segurança, pensando fora da caixa para agregar valor. Tendo por base o propósito do produto, a quem se destina. Também é relevante ter expertise para os chamados testes não funcionais, a qualidade da performance por exemplo. E conhecer a pirâmide de testes, o que é o teste unitário, o que é e para que serve uma API, o que são os testes de UI. E quando um QA vira Dev? Com todo o background que leva, a qualidade do código só pode ser ainda mais maravilhosa :-)_ 

Inovar no modelo distribuído_

De acordo com a Luiza, com o modelo distribuído ganha-se uma enorme flexibilidade, mas é preciso muita auto-organização e uma ótima gestão de tempo. As dailys, weeklys ajudam a garantir que todo mundo está na mesma página e tendo o mesmo entendimento. Usar emojis e pontuações nas mensagens é um truque para trazer emoções positivas. Ferramentas como o Instation da Invillia potencializam o senso de pertencimento, a colaboração, a organização.  Tendo sempre as pessoas como pilar principal. Para que estejam empoderadas, próximas e possam dar o melhor de si a partir de qualquer lugar. Com momentos de foco/produtividade e momento de colaboração/interação. Com equilíbrio entre vida pessoal e profissional.  

Para ter sucesso nesse modelo, a Rafa destaca a resiliência e a comunicação. E cultivar a singularidade. Não só olhar para os times, mas para a essência de cada pessoa. 

Alcançando novos níveis na carreira_ 

Para a Isabele, dando a sua carreira de Dev como exemplo, é preciso focar no conhecimento técnico, mas ir bem além disso: 

A Maricy considera que entender os próprios pontos fortes é importante para pautar a carreira, bem como estar recetivo a receber feedback construtivo para a melhoria contínua. E qual o detalhe que faz a diferença no salto de uma área técnica para uma área gerencial? Na sua opinião é gostar verdadeiramente de se relacionar com pessoas, ter sensibilidade de enxergar situações, possíveis pontos de problemas que podem estar no ar e não verbalizados, saber lidar com conflitos. Não é uma transição trivial e óbvia porque a carreira de Dev é extremamente técnica, está vinculada a uma linha de exatas, e quando a gente fala de pessoas vai muito mais para a linha de humanas. É uma virada de chave grande.  

Para evoluir e se manter disruptivo num mundo tecnológico tão acelerado, a Maria considera que é muito enriquecedor quando se trabalha em vários contextos e realidades de negócio. Existe muita informação ao alcance de quem se quer manter atualizado, networking e eventos para aproveitar. Ser curioso, participar de iniciativas relacionadas à criatividade para pensar fora da caixa, ler muito.  

Como mensagem final, a Rafa compartilha uma frase de Carl Jung que usa sempre no final dos seus treinamentos: Conheça todas as teorias, domine todas as técnicas, mas ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana. A Maricy deixa outra inspiração: o impossível é realmente só uma questão de opinião. 

Se está cansada da eterna busca pelo seu espaço no mundo tech, saiba que existe uma tech show para você brilhar_ Vai lá ^/suba as escadas. O palco é seu_ { > } Acesse https://invillia.com/hellostrangers/ e toque sua carreira como dev_ Traga seu valor único às jornadas de inovação incríveis que construímos lado a lado com game-changers_