Depois de em 2019 ter aberto o hub em Lisboa como sede na Europa, a multinacional brasileira inaugura este mês um escritório no Reino Unido e traz novas oportunidades para profissionais qualificados. Paralelamente, a empresa prevê recrutar 200 profissionais, até final do ano, a nível global.

A Invillia já tem vagas em aberto para perfis como Technical manager, developer, Agile leader, especialista Java, analista de Segurança, administrador de Dados e designer. As candidaturas podem ser feitas aqui.

Renato Bolzan, CEO da Invillia, destaca: «Todas as cidades escolhidas pela Invillia estão consolidadas mundialmente no cenário de atracção de talentos, investimentos e game-changers. É o caso de Lisboa e de Londres, que vivem um momento de grande concentração de digital innovators, com fortes metas de crescimento, elevada procura por tecnologia e entregas complexas. É neste ecossistema de desafios que a Invillia gosta de actuar a acrescenta mais valor.»

A multinacional tem um modelo próprio de recrutar, conectar e qualificar talentos a que chama «BestMinds, BestWhere». Este modelo faz uma análise ampla de cada perfil e de cada competência que vai além dos limites geográficos e que permite criar equipas globais de alta performance, capacidade de interação e personalização para cada cliente, através das ferramentas, métricas e aprendizagens da sua Global Growth Framework.

«A experiência em actuar desta forma salientou a importância da diversidade e respeito pelas particularidades», salienta-se. Por isso, em cada hub existem pessoas com conhecimento do mercado e cultura locais.

Em Londres, a Invillia inicia a operação com uma equipa de Business developers & Client Experience managers, que se juntam à sua comunidade global de talentos.

Por Margarida Lopes